Gemeentebestuur zoekt polyvalent administratief medewerkers



Het gemeentebestuur zoekt voltijds administratief medewerkers, in contractueel dienstverband voor onbepaalde duur, niveau C. Interesse? Solliciteer uiterlijk op 26 september 2018 bij voorkeur via het online sollicitatieformulier, via mail jobs@gemeentemol.be of per post aan gemeentebestuur Mol, afdeling personeel, Molenhoekstraat 2, 2400 Mol.

Ben jij een administratieve duizendpoot met zin voor initiatief en een dienstverlenende ingesteldheid? Dan ben jij de geknipte persoon voor deze functie.

Als polyvalent administratief medewerker zal je een veelheid aan verschillende uitvoerende administratieve taken verzorgen ter ondersteuning van een departement, een afdeling of een persoon.

Samen met je collega’s sta je in voor een klantvriendelijke en efficiënte dienstverlening. Je bent verantwoordelijk voor verschillende administratieve taken. Dit kan gaan van onthaal, verwerken en inputten van gegevens, schriftelijk en telefonisch klantencontact, klassement tot allerlei andere ondersteunende administratieve activiteiten. Je werkt vlot met de computer en leert snel nieuwe softwarepakketten aan. Je neemt initiatief en rapporteert spontaan aan je opdrachtgever. Je beschikt over een oplossingsgerichte stijl en een no-nonsense aanpak.

Naar gelang de nood zal je ingezet worden op een afdeling binnen een van onze departementen. Op dit moment zijn we op zoek naar een administratief medewerker voor onze afdeling financiën, personeel, buitenschoolse kinderopvang en de cel dienstverlening en communicatie. 

Ons aanbod

  • Een boeiende en afwisselende functie in een dynamische overheidsorganisatie
  • Een aantrekkelijk salaris (salarisschaal C1-C2-C3) met bijkomende extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioen, fietsvergoeding en terugbetaling woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
  • Flexibele werkuren en een filevrij te bereiken werkplaats
  • Interne en externe opleidingsmogelijkheden
  • Een aantrekkelijke verlofregeling (32 dagen op jaarbasis en 14 wettelijke feestdagen)

Voorwaarden

  • In het bezit zijn van een diploma van het secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld onderwijs

Voor personeelsleden van de gemeente en OCMW Mol gelden ook de voorwaarden van interne personeelsmobiliteit en bevordering. Zij kunnen zich hiervoor richten naar de vacature op het intranet of informatie opvragen bij Tom Smet of Stephanie Jansen (vacature@gemeentemol.be of 014 33 09 45). 

Interesse?

Bezorg ons ten laatste op 26 september 2018 je sollicitatiebrief samen met

  • je curriculum vitae
  • een kopie van het gevraagde diploma

bij voorkeur via het online sollicitatieformulier op onze website of per mail aan jobs@gemeentemol.be of per post (poststempel geldt als bewijs) aan gemeentebestuur Mol, afdeling personeel, Molenhoekstraat 2, 2400 Mol.

Vermeld duidelijk voor welke vacature je solliciteert. Enkel volledige kandidaturen worden aanvaard.

De kandidaten moeten slagen in een selectieprocedure die bestaat uit een CV-screening, een schriftelijke en een mondelinge selectieproef. 

Cv-screening

Op basis van deze cv-screening wordt een eerste selectie gemaakt. De curriculum vitae en sollicitatiebrieven zullen onder andere op basis van relevante ervaring en opleiding, een stabiele loopbaan, een correct taalgebruik en verzorgde opmaak beoordeeld worden. Je moet minstens 60% behalen om door te mogen naar de volgende ronde die bestaat uit een schriftelijke selectieproef. Enkel de 100 beste kandidaten gaan door naar de volgende ronde.  

Schriftelijke selectieproef

Bij de schriftelijke selectieproef wordt nagegaan of je over een aantal belangrijke competenties beschikt die eigen zijn aan een administratieve functie. Hiervoor worden een aantal competentietesten op de computer afgenomen. Naast de computertesten worden er ook nog een aantal bijkomende opdrachten gegeven. Je moet minstens 60% behalen om door te mogen naar de volgende ronde die bestaat uit een mondelinge selectieproef.

Mondelinge selectieproef

Tijdens de mondelinge selectieproef wordt er gepeild naar je motivatie, competenties en verwachtingen. Je moet minstens 60% halen om te slagen.

De data voor de selectieproeven zijn:

  • 10 november 2018 in de voormiddag: schriftelijke proef (datum is onder voorbehoud)
  • week van 26 november 2018 en week van 3 december 2018: mondelinge proef

Er wordt een wervingsreserve aangelegd. 

Meer info: afdeling personeel, 014 33 09 45, vacature@gemeentemol.be

Downloads




Artikel geplaatst n.a.v. bron:
 
Op:  13-09-2018

Artikel ongepast?

Dit artikel is ongepast

Gelieve ons te laten weten waarom u dit artikel ongepast acht.








Heb je nieuws uit jouw regio en wil je dat hier gratis plaatsen?
 



Meer nieuws over Mol

Mol
20-04-2019

Zwembad Vita Den Uyt verkoopt sinds kort familie-abonnementen in de vorm van een 20-beurtenkaart. Elk gezinslid mag gebruikmaken van dit abonnement. Inwoners betalen hiervoor 65 euro, niet-inwoners 85 euro. Met een familie-abonnement kost een zwembeurt voor inwoners (volwassenen vanaf 16 jaar) nog 3,25 euro in plaats van 4 euro. Enkel wanneer je met meerdere gezinsleden komt zwemmen (minimum 2),...


Meer info

Mol
Mol
20-04-2019

Op donderdag 25 april is de Schansstraat, gedeelte tussen Edmond Van Hoofstraat en Rondplein, van 6 tot 16 uur afgesloten voor alle verkeer, ook voetgangers en fietsers. Een aannemer demonteert er een bouwkraan ter hoogte van een nieuwbouwproject waardoor de volledige rijbaan wordt ingenomen. Bewoners van Achterpad kunnen hun straat hierdoor enkel via de Corbiestraat in- en uitrijden. De politie...


Meer info

Mol
Mol
19-04-2019

Het gemeentebestuur wil de vrijwilligers die in onze gemeente zorg dragen voor een kapelletje graag bedanken. Zorg jij voor een kapelletje zodat het steeds piekfijn oogt? Dan willen we jou leren kennen en ondersteunen waar het kan. Meld je daarom voor 10 mei via www.gemeentemol.be > e-loket > Ik zorg voor een kapelletje of bel de informatie- en onthaalbalie, 014 33 07 11. Kapelletjes, je...


Meer info

Mol
Mol
19-04-2019

Op woensdag 24 april geldt in de Doornboomstraat ter hoogte van woonzorgcentrum De Witte Meren, tussen 6 en 15.30 uur, een doorgangs- en parkeerverbod. De maatregel is nodig voor het demonteren van een bouwkraan. Voetgangers kunnen de afgesloten werfzone wel passeren. Plaatselijk verkeer mag uitzonderlijk vanuit de Gasthuisstraat de doodlopende Doornboomstraat inrijden om het Heilig...


Meer info

Mol



Advertenties



Klik hier voor het nieuws uit
Antwerpen | Brabant | Limburg | Kempen | Oost VL | West VL | Brussel | Kust | Maasland |

Media Partners

X
Geen vervelende pop-up meer?
Geen probleem meld je gewoon aan, de digitale krant is gratis.
Bovendien kan je ook zelf artikels plaatsen.
inVlaanderen.be gebruikt cookies en verzamelt gegevens om de gebruikersnelheid te kunnen verbeteren. Meer info: http://www.invlaanderen.be/pagina/privacy

Ok, ik snap het