Gemeentebestuur zoekt twee HR-officers (0,8 VTE)



Het gemeentebestuur zoekt twee HR-officers (0,8 VTE), in contractueel dienstverband voor onbepaalde duur, niveau B. Solliciteren kan tot en met 26 mei 2019. Stuur je kandidatuur bij voorkeur via mail naar vacature@gemeentemol.be of per post aan gemeentebestuur Mol, afdeling personeel, Molenhoekstraat 2, 2400 Mol.

Als HR-officer sta je in de eerste plaats in voor een correcte sociale administratie en prestatie- en loonsverwerking van onze medewerkers (vaste en seizoensmedewerkers, art. 60, studenten, etc.). Hiervoor werk je nauw samen met het extern sociaal secretariaat.

Je bent het aanspreekpunt voor vragen van werknemers omtrent lonen en sociaal-juridische vragen. Onze medewerkers zijn jouw interne klanten.

Je biedt ondersteuning bij andere HR-processen. Het up-to-date houden van de databases en interne systemen volg je nauwkeurig op (onder andere: contractenbeheer, administratieve verplichtingen gekoppeld aan in- en uitdiensttreding, beheer, berekening en opvolging van verloven, tijdsregistratie, arbeidsongevallenverzekering, persoonsgerelateerde verzekeringen en verzekering burgerlijke aansprakelijkheid).

De sociale wetgeving volg je op de voet en je weet deze correct te implementeren. Je volgt nieuwe wetgevingen en regelgevingen met betrekking tot jouw expertise op en implementeert deze in overleg met de expert personeelsbeheer.

Ons aanbod

  • Een boeiende en afwisselende functie in een dynamische overheidsorganisatie
  • Een aantrekkelijk salaris met bijkomende extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioen, fietsvergoeding en terugbetaling woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
  • Relevante ervaring uit de privésector kan je laten meetellen voor maximum 12 jaar anciënniteit
  • Flexibele werkuren en een filevrij te bereiken werkplaats
  • Interne en externe opleidingsmogelijkheden
  • Een aantrekkelijke verlofregeling (32 dagen op jaarbasis en 14 wettelijke feestdagen)

Voorwaarden

  • In het bezit zijn van een bachelordiploma of een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs.

De kandidaten moeten slagen in een selectieprocedure: een schriftelijke en mondelinge proef.  De beste kandidaat wordt uitgenodigd voor een assessment.

Bij meer dan 20 kandidaturen vindt er een CV-screening plaats (criteria voor deze screening zijn onder andere: ervaring in personeelszaken, relevante opleiding, ervaring in een lokaal bestuur, functiegerichte motivatie,…). 

Voor personeelsleden van de gemeente Mol gelden ook de voorwaarden van interne personeelsmobiliteit en bevordering. Zij kunnen zich hiervoor richten naar de vacature op het intranet of informatie opvragen bij Tom Smet (vacature@gemeentemol.be of 014 33 09 52). 

Interesse?

Bezorg ons ten laatste op 26 mei 2019 je motivatiebrief samen met

  • je curriculum vitae
  • een kopie van het gevraagde diploma

bij voorkeur via mail aan vacature@gemeentemol.be of per post (poststempel geldt als bewijs) aan gemeentebestuur Mol, afdeling personeel, Molenhoekstraat 2, 2400 Mol.

Vermeld duidelijk voor welke vacature je solliciteert. Enkel volledige kandidaturen worden aanvaard.

Er wordt een wervingsreserve aangelegd.

Meer info: afdeling personeel, 014 33 09 52, vacature@gemeentemol.be

Downloads




Artikel geplaatst n.a.v. bron:
 
Op:  10-05-2019

Artikel ongepast?

Dit artikel is ongepast

Gelieve ons te laten weten waarom u dit artikel ongepast acht.








Heb je nieuws uit jouw regio en wil je dat hier gratis plaatsen?
 



Meer nieuws over Mol

Mol
20-07-2019

Vanaf 19 juli mag je in vrijwel heel onze gemeente geen water onttrekken uit waterlopen uit de stroomgebieden Kleine en Grote Nete. Provinciegouverneur Cathy Berx vaardigt dit captatieverbod uit in specifieke stroomgebieden om tijdens droge periodes het minimale waterpeil te garanderen. Dit verbod houdt in dat je geen water mag oppompen om velden en tuinen te beregenen en visvijvers van de...


Meer info

Mol
Mol
20-07-2019

In aanwezigheid van een 200-tal buurtbewoners van Mol en Dessel gaf VITO gisterenavond 18 juli 2019 tekst en uitleg over de stand van zaken van het diepe geothermie-project na de aardbeving van 23 juni 2019.Dirk Fransaer, gedelegeerd bestuurder van VITO, herhaalde de doelstelling van dit onderzoeksproject: onderzoeken of Vlaanderen aardwarmte kan inzetten als klimaatneutrale energiebron in de...


Meer info

Mol
Mol
20-07-2019

Het gemeentebestuur zoekt een deeltijds begeleider buitenschoolse kinderopvang (19 of 25 uur/week) in contractueel dienstverband, niveau D. Het gaat om een contract voor bepaalde duur (3 maanden met kans op verlenging) voor een spoedige indiensttreding. Er wordt een werfreserve aangelegd. Interesse? Stuur dan ten laatste op 4 augustus 2019 je kandidatuur bij voorkeur via mail aan...


Meer info

Mol
Mol
13-07-2019

Op zondag 14 juli van 11 tot 17 uur is iedereen van harte welkom tijdens de bosbar van vzw Rugendo om kennis te maken met hun werking. Kom genieten van een lekker streekbiertje, een goed glas wijn en een hapje in een gezellige natuurlijke omgeving. Er is ook een sportbar met energiedrank en repen voor de sportievelingen. Je vindt de bosbar in het ecocentrum De Goren, Postelsesteenweg 71. Zorg dat...


Meer info

Mol



Advertenties



Klik hier voor het nieuws uit
Antwerpen | Brabant | Limburg | Kempen | Oost VL | West VL | Brussel | Kust | Maasland |

Media Partners

X
Geen vervelende pop-up meer?
Geen probleem meld je gewoon aan, de digitale krant is gratis.
Bovendien kan je ook zelf artikels plaatsen.
inVlaanderen.be gebruikt cookies en verzamelt gegevens om de gebruikersnelheid te kunnen verbeteren. Meer info: http://www.invlaanderen.be/pagina/privacy

Ok, ik snap het