UNIZO feliciteert initiatiefnemers www.kankerenwerk.be. "Nu nog de invoering van een re-integratiepremie en gezondheidsbudget!"



UNIZO-topman Danny Van Assche noemt de website www.kankerenwerk.be, van Kom Op Tegen Kanker en de KULeuven, "een schitterend initiatief, dat antwoorden biedt op heel wat vragen en noden van KMO-werkgevers, wanneer die geconfronteerd worden met kanker in hun bedrijf." Tegelijk herhaalt UNIZO haar oproep aan de overheid voor de invoering van een zogenaamde 're-integratiepremie'. Dat geld kunnen KMO-werkgevers dan inzetten om hulp(middelen) in te schakelen voor de (vaak geleidelijke) re-integratie van ex-kankerpatiënten na hun genezing.  Voor ondernemers zélf bepleit UNIZO andermaal het toekennen van een 'gezondheidsbudget', waarmee ze hulp en begeleiding kunnen kopen wanneer ze zelf ernstig ziek (dreigen te) worden.

Kanker (of een andere zware aandoening) op de werkvloer, is vaak erg ingrijpend. In de eerste plaats uiteraard voor de zieke werknemer (of ondernemer), maar ook voor de collega's, de baas, de ganse werking en organisatie van het bedrijf. Er is om te beginnen het menselijke aspect, dat zeker in kleinere bedrijven, waar iedereen elkaar goed kent en nauw met elkaar samenwerkt, extra hard toeslaat. Tegelijk is er in die kleine bedrijven veelal geen uitgebreide eigen HR-dienst met hapklare plannen van aanpak voor wanneer er zich iets voordoet. HR-dienstverleners kunnen hier uiteraard heel wat ondersteuning bieden. Tegelijk is het echter belangrijk dat KMO-werkgevers zelf voldoende informatie kunnen vinden wanneer ze ernaar op zoek gaan. De nieuwe website www.kankerenwerk.be speelt heel goed in op die nood aan laagdrempelige informatie op KMO-maat.

Wel benadrukt UNIZO dat dit belangrijke en gewaardeerde initiatief niet betekent dat álle verantwoordelijkheid voor de re-integratie van langdurig zieken bij de werkgever kan en mag komen te liggen. "Een evenwichtig re-integratiebeleid is de gedeelde verantwoordelijkheid van de werkgever, de werknemer, de adviserend geneesheer en alle andere stakeholders samen", vat Danny Van Assche van UNIZO het samen. "Daarbij nemen de KMO-werkgevers alvast graag hun deel van de verantwoordelijkheid op. Omwille van de persoonlijke band met hun medewerkers en omdat ze alle werkende handen op hun werkvloer volop kunnen gebruiken. Zeker in deze tijden van krapte op de arbeidsmarkt."

 




Artikel geplaatst n.a.v. bron:
 
Op:  11-06-2019

Artikel ongepast?

Dit artikel is ongepast

Gelieve ons te laten weten waarom u dit artikel ongepast acht.




Project: Open ondernemerschap!

Wens je meer visibiliteit, meer leads naar je onderneming of product?
Gebruik dan onze voordelige bedrijfspagina en wordt door duizenden bezoekers online gevonden!





Wil je gratis ondernemersnieuws plaatsen?
 



Meer nieuws over UNIZO

Brussel
22-08-2019

UNIZO is en blijft voorstander van een slimme kilometerheffing als één van de maatregelen om de mobiliteitsstromen beter te sturen." Dat herhaalt Danny Van Assche, gedelegeerd bestuurder van UNIZO, nu CD&V zo'n heffing opnieuw op de tafel legt bij de onderhandelingen voor een Vlaams regeerakkoord en nu de KULeuven uitpakt met een voorstel van 'superslimme'...


Meer info

UNIZO
Brussel
22-08-2019

Succesvol aan e-commerce doen kan perfect zonder gratis retourzendingen. Dat bewijst het succesverhaal van de Belgische modewebshop Veepee, vandaag in Het Nieuwsblad. Naar aanleiding hiervan herhaalt UNIZO haar dit voorjaar gelanceerd voorstel voor een algemeen Europees verbod op gratis retourzendingen. "Want al toont Veedee dat je met transparante communicatie een stuk onbegrip en weerstand...


Meer info

UNIZO
Brussel
20-08-2019

Goederen op webshops van buiten Europa worden bij invoer niet of nauwelijks gecontroleerd, zolang het om pakketten voor ‘onopvallende’, ‘kleinere’ bedragen gaat. Niet door de BTW- en douanediensten en niet door de Europese keuringsinstanties. Vooral grote Aziatische webshops hebben zich volop op die mazen in het Europese net ingesteld, en maken er geen probleem van om...


Meer info

UNIZO
Brussel
18-08-2019

De Vlaamse Regering formuleert terecht de ambitie om onze werkgelegenheidsgraad te verhogen naar 80%, ofwel 120.000 Vlamingen extra aan de slag krijgen op de arbeidsmarkt. De Federatie Kinderopvang, aangesloten bij UNIZO, stelt het belang en meerwaarde van de kinderopvang graag voorop om deze doelstelling mee vorm te geven. Om meer mensen aan het werk te krijgen zijn voldoende, betaalbare en...


Meer info

UNIZO



Advertenties



Klik hier voor het nieuws uit
Antwerpen | Limburg | Kempen | Vlaams Brabant | Oost VL | West VL | Brussel | Kust | Maasland |

Media Partners

X
Geen vervelende pop-up meer?
Geen probleem meld je gewoon aan, de digitale krant is gratis.
Bovendien kan je ook zelf artikels plaatsen.
inVlaanderen.be gebruikt cookies en verzamelt gegevens om de gebruikersnelheid te kunnen verbeteren. Meer info: http://www.invlaanderen.be/pagina/privacy

Ok, ik snap het