UNIZO stapt naar Grondwettelijk Hof als bijkluswet zonder aanpassingen wordt goedgekeurd



"Als de Kamer van Volksvertegenwoordigers de wet op het onbelast bijklussen goedkeurt, zonder de voor ons essentiële wijzigingen, zien we ons verplicht om naar het Grondwettelijk hof te stappen. Deze regering organiseert oneerlijke concurrentie. Dit kunnen we niet laten passeren." Dat zegt Danny Van Assche, gedelegeerd bestuurder van UNIZO, enkele uren voor de wet wordt gestemd.

UNIZO noemt het onbegrijpelijk en erg zorgwekkend dat het wetsontwerp over het onbelast bijklussen straks, zonder enige aanpassing, opnieuw naar de Kamer gaat. Toen de Franse Gemeenschapscommissie in januari een belangenconflict inriep, drong UNIZO er op aan om het uitstel van de stemming dat daardoor ontstond tenminste nuttig te gebruiken om, in overleg met alle stakeholders, de pijnpunten in de wet bij te sturen en verduidelijkingen aan te brengen. “We zijn nu maanden verder, maar in al die tijd is er geen komma aan de wet gewijzigd”, stelt Danny Van Assche, gedelegeerd bestuurder van UNIZO vast. “Zowel UNIZO als de aangesloten sectorfederaties die ze daarover consulteerde houden hun hart vast voor de gevolgen als de wet er eenmaal doorkomt. “Daarom zien we ons verplicht om naar het Grondwettelijk Hof te stappen. We doen dit niet graag, maar we vragen aan deze regering al een jaar om de pijnpunten in de wet weg te werken en verduidelijkingen aan te brengen. Als daar geen rekening mee wordt gehouden, laat de regering ons geen andere keuze."

Concreet wil UNIZO nog altijd harde garanties dat de 'occasionele diensten', waarvan sprake, effectief worden beperkt tot échte vriendendiensten, door een heldere en ondubbelzinnige afbakening in de wet. Daarbij moeten activiteiten worden geschrapt die concurrentieel kunnen zijn met die van reguliere zelfstandigen (bijvoorbeeld onderhoudswerken aan of rondom de woning). Ook kan er voor UNIZO geen sprake van zijn dat werknemers hun reguliere activiteiten (bij hun werkgever) in hun vrije tijd zouden verderzetten als onbelaste bijverdienste. "Want dan stimuleer constructies waarbij werknemers vier vijfde gaan werken bij hun baas om vervolgens diezelfde baas op de vijfde dag aan oneerlijke gunstvoorwaarden te gaan beconcurreren", aldus nog Danny Van Assche van UNIZO.

Daarnaast blijft UNIZO vooral bezorgd over de diensten die via platformen kunnen worden verricht, omdat hier de beperkingen op het onbelast bijverdienen niet of nauwelijks gelden. Hier had UNIZO absoluut aangedrongen en gerekend op bijsturingen, zoals het behoud van de huidige belasting van 10 % en het invoeren van een grensbedrag van 500 euro per maand.

Zoals de wet er nu uitziet, krijgen UNIZO, haar leden en aangesloten sectorfederaties geen enkele garantie dat ondernemingen hun huidige activiteit niet geheel of gedeeltelijk onder een platform kunnen onderbrengen (om zo te vermijden dat hun deeltijdse medewerkers sociale bijdragen of belasting moeten betalen). Want ook dat betekent deloyale concurrentie voor ondernemers die hun werknemers wél een volwaardig statuut geven.

“De aankondiging dat de bijkluswet op een later tijdstip zal worden geëvalueerd, is wel een érg magere en ongeloofwaardige troost voor alle ondernemers die met de gevolgen ervan zullen worden geconfronteerd”, vindt Danny Van Assche van UNIZO. “Tegen dat evaluatiemoment is het grootste kwaad immers al geschied. Daarom stappen we naar het Grondwettelijk hof, samen met onder meer onze beroepsorganisaties, als deze bijkluswet zonder aanpassingen wordt goedgekeurd. We kunnen dit niet laten passeren."

Klik hier voor een concreet voorbeeld van wat het voor ondernemers betekent, als de bijkluswet er in zijn huidige vorm komt.

 




Artikel geplaatst n.a.v. bron:
 
Op:  07-06-2018

Artikel ongepast?

Dit artikel is ongepast

Gelieve ons te laten weten waarom u dit artikel ongepast acht.








Heb je nieuws uit jouw regio en wil je dat hier gratis plaatsen?
 



Meer nieuws over UNIZO

Brussel
21-03-2019

UNIZO is bijzonder enthousiast over het 'historische wetsvoorstel' dat zopas werd goedgekeurd in het parlement, waarbij een wettelijke basis wordt gelegd om misbruik van machtsverhoudingen tussen bedrijven aan te pakken. "Als het goed is, zeggen we dat ook graag", aldus Danny Van Assche, gedelegeerd bestuurder van UNIZO. "Bijzondere dank dan ook aan kamerlid Rita Gantois en...


Meer info

UNIZO
Brussel
20-03-2019

De nationale Raad van Bestuur van UNIZO keurde vanavond, 20 maart, het ontwerp van loonakkoord goed dat de sociale partners op 26 februari sloten. "Daarmee engageren onze KMO-werkgevers zich alvast om het akkoord - eens goedgekeurd - uit te voeren, om de sociale vrede de komende twee jaar te garanderen", zei Danny Van Assche, gedelegeerd bestuurder van UNIZO na afloop. "We rekenen...


Meer info

UNIZO
Brussel
19-03-2019

"De volgende regering moet van de re-integratie van langduridg arbeidsongeschikten een prioriteit maken." Dat zegt Danny Van Assche, gedelegeerd bestuurder van UNIZO, naar aanleiding van een artikel daarover, deze ochtend in Het Laatste Nieuws. Uit de door de krant opgevraagde RIZIV-cijfers blijkt dat er sinds het begin van deze legislatuur (2014) 71.000 langdurig arbeidsongeschikten...


Meer info

UNIZO
Brussel
19-03-2019

"Het principe van een 'transitiepremie' om werkzoekenden te ondersteunen richting zelfstandig ondernemerschap is op zich goed. Maar het vorig jaar ingevoerde systeem is aan een grondige evaluatie toe." Dat zegt Danny Van Assche, gedelegeerd bestuurder van UNIZO, naar aanleiding van de deze ochtend door Belga gepubliceerde cijfers van minister Muyters, waaruit blijkt dat intussen...


Meer info

UNIZO



Advertenties



Klik hier voor het nieuws uit
Antwerpen | Brabant | Limburg | Kempen | Oost VL | West VL | Brussel | Kust | Maasland |

Media Partners

X
Geen vervelende pop-up meer?
Geen probleem meld je gewoon aan, de digitale krant is gratis.
Bovendien kan je ook zelf artikels plaatsen.
inVlaanderen.be gebruikt cookies en verzamelt gegevens om de gebruikersnelheid te kunnen verbeteren. Meer info: http://www.invlaanderen.be/pagina/privacy

Ok, ik snap het