UNIZO over flexibilisering en uitbreiding verlofsystemen: "Meer inzetten op alternatieven"



UNIZO reageert terughoudend op de stemming in het parlement vandaag om enkele verlofsystemen uit te breiden en flexibeler te maken. Belgische werknemers hebben vandaag al heel wat mogelijkheden om arbeid en gezin met elkaar te combineren door het opnemen van verschillende soorten verlofsystemen. Daar zijn inderdaad nog verdere verbeteringen aan mogelijk, waarvan sommige in het verleden door de sociale partners zijn voorgesteld, zoals de invoering van een 1/10de ouderschapsverlof.

"Niet alle privé-situaties en maatschappelijke problemen kunnen echter opgelost worden door weg te blijven van het werk", waarschuwt Caroline Deiteren, hoofd van de sociale cel binnen de UNIZO-studiedienst. "Dit brengt de bedrijven en de overblijvende collega’s vaak in problemen. We moeten ook vermijden dat ouders quasi gedwongen worden om verlofsystemen op te nemen bij gebrek aan alternatieven, zoals buitenschoolse activiteiten. Er is nood aan meer ondersteuning van voltijds werkende ouders die niet thuis willen blijven."

UNIZO is wel tevreden dat het wetsvoorstel over de flexibilisering van het ouderschapsverlof op het laatste moment nog werd bijgestuurd. Volgens Caroline Deiteren zou het oorspronkelijk voorstel tot heel wat problemen geleid hebben op de werkvloer als werknemers volledig vrij hun halve en hele dagen ouderschapsverlof hadden kunnen kiezen. "Op die manier konden de werkgever en de collega’s geen serieuze planning meer opmaken. Dit is uiteindelijk vermeden."

 




Artikel geplaatst n.a.v. bron:
 
Op:  19-07-2018

Artikel ongepast?

Dit artikel is ongepast

Gelieve ons te laten weten waarom u dit artikel ongepast acht.




Project: Open ondernemerschap!

Wens je meer visibiliteit, meer leads naar je onderneming of product?
Gebruik dan onze voordelige bedrijfspagina en wordt door duizenden bezoekers online gevonden!





Wil je gratis ondernemersnieuws plaatsen?
 



Meer nieuws over UNIZO

Antwerpen
08-08-2018

Een Europese richtlijn verbiedt het om kosten aan te rekenen wanneer klanten elektronisch betalen. De wet die dit Europees verbod in Belgisch recht omzet, treedt morgen in werking. UNIZO vindt het een goede zaak dat elektronische betalingen verder worden gestimuleerd. "Maar dan moeten de kosten ook voldoende laag gehouden worden. Daarom vragen we overheid de evolutie van de kostprijs van...


Meer info

UNIZO
Brussel
24-07-2018

Federatie Vrije Beroepen: recordaantal vrije beroepers in België 1 op 3 zelfstandigen starten in vrij beroep Steeds meer vrouwen kiezen voor vrij beroep Groot aantal stopzettingen bij 25- tot 45-jarigen 300.000 werknemers in vrij beroep In 2017 telde België maar liefst 329.264 vrije beroepers, op een totaal van 1.087.763 zelfstandigen. Dat blijkt uit de Polsslag 2018 van de...


Meer info

UNIZO
Brussel
23-07-2018

UNIZO is bezorgd over de premie van 1.000 euro, onbelast, voor nieuwe werknemers die minsten drie maanden in dienst blijven, waarover de regeringspartijen het eens zouden zijn. De maatregel zou deel uitmaken van de arbeidsdeal, om meer mensen aan het werk te krijgen en te houden. "We zien niet in hoe deze maatregel bijdraagt aan de tewerkstelling", reageert Danny Van Assche, gedelegeerd...


Meer info

UNIZO



Advertenties



Klik hier voor het nieuws uit
Antwerpen | Brabant | Limburg | Kempen | Oost VL | West VL | Brussel | Kust |

Media Partners

X
Geen vervelende pop-up meer?
Geen probleem meld je gewoon aan, de digitale krant is gratis.
Bovendien kan je ook zelf artikels plaatsen.
inVlaanderen.be gebruikt cookies en verzamelt gegevens om de gebruikersnelheid te kunnen verbeteren. Meer info: http://www.invlaanderen.be/pagina/privacy

Ok, ik snap het