UNIZO over flexibilisering en uitbreiding verlofsystemen: "Meer inzetten op alternatieven"



UNIZO reageert terughoudend op de stemming in het parlement vandaag om enkele verlofsystemen uit te breiden en flexibeler te maken. Belgische werknemers hebben vandaag al heel wat mogelijkheden om arbeid en gezin met elkaar te combineren door het opnemen van verschillende soorten verlofsystemen. Daar zijn inderdaad nog verdere verbeteringen aan mogelijk, waarvan sommige in het verleden door de sociale partners zijn voorgesteld, zoals de invoering van een 1/10de ouderschapsverlof.

"Niet alle privé-situaties en maatschappelijke problemen kunnen echter opgelost worden door weg te blijven van het werk", waarschuwt Caroline Deiteren, hoofd van de sociale cel binnen de UNIZO-studiedienst. "Dit brengt de bedrijven en de overblijvende collega’s vaak in problemen. We moeten ook vermijden dat ouders quasi gedwongen worden om verlofsystemen op te nemen bij gebrek aan alternatieven, zoals buitenschoolse activiteiten. Er is nood aan meer ondersteuning van voltijds werkende ouders die niet thuis willen blijven."

UNIZO is wel tevreden dat het wetsvoorstel over de flexibilisering van het ouderschapsverlof op het laatste moment nog werd bijgestuurd. Volgens Caroline Deiteren zou het oorspronkelijk voorstel tot heel wat problemen geleid hebben op de werkvloer als werknemers volledig vrij hun halve en hele dagen ouderschapsverlof hadden kunnen kiezen. "Op die manier konden de werkgever en de collega’s geen serieuze planning meer opmaken. Dit is uiteindelijk vermeden."

 




Artikel geplaatst n.a.v. bron:
 
Op:  19-07-2018

Artikel ongepast?

Dit artikel is ongepast

Gelieve ons te laten weten waarom u dit artikel ongepast acht.




Project: Open ondernemerschap!

Wens je meer visibiliteit, meer leads naar je onderneming of product?
Gebruik dan onze voordelige bedrijfspagina en wordt door duizenden bezoekers online gevonden!





Wil je gratis ondernemersnieuws plaatsen?
 



Meer nieuws over UNIZO

Antwerpen
01-12-2018

UNIZO positief over versnelde moederschapsuitkering voor zelfstandige moeders en over recht op ziekte-uitkering zelfstandige 65-plussers. Maar met kanttekeningen. UNIZO reageert tevreden op het initiatief van ministers Maggie De Block (Open VLD) en Denis Ducarme (MR), waardoor de ziekenfondsen de uitkering aan zelfstandige moeders binnen de maand moeten uitbetalen. Tot nu toe liet die...


Meer info

UNIZO
Leuven
29-11-2018

UNIZO bekroonde zonet IPARC (International Platform for Art Research and Conservation) uit Kampenhout tot nationaal "KMO van het jaar". De titel van "Beloftevolle KMO van het jaar" voor jonge bedrijven ging naar StepUp Consulting uit Leuven. De uitreiking van de awards vond plaats tijdens het druk bijgewoonde UNIZO-Topseminar in het Casino Kursaal te Oostende, in aanwezigheid...


Meer info

UNIZO
Antwerpen
29-11-2018

UNIZO noemt de zopas door Vlaams ministers Crevits (Ondewijs) en Muyters (Werk) gelanceerde promocampagne voor duaal leren een belangrijk en noodzakelijk signaal naar jongeren en hun ouders toe. "We gaan hier ook volop mee onze schouders onder zetten", bevestigt Danny Van Assche, gedelegeerd bestuurder van UNIZO. "Duaal leren is een efficiënte, want erg praktische...


Meer info

UNIZO
Brussel
24-11-2018

UNIZO en de bij haar aangesloten beroepsvereniging Buurtsuper.be reageren opgelucht en tevreden nu de verplichte afronding van kassabedragen tot op 5 eurocent voor cash betalingen in winkels - eindelijk - formeel is goedgekeurd door de ministerraad. "We ijveren hier al sinds 2007 voor, 11 jaar lang", benadrukt Danny Van Assche, gedelegeerd bestuurder van UNIZO. "Door deze...


Meer info

UNIZO



Advertenties



Klik hier voor het nieuws uit
Antwerpen | Brabant | Limburg | Kempen | Oost VL | West VL | Brussel | Kust | Maasland |

Media Partners

X
Geen vervelende pop-up meer?
Geen probleem meld je gewoon aan, de digitale krant is gratis.
Bovendien kan je ook zelf artikels plaatsen.
inVlaanderen.be gebruikt cookies en verzamelt gegevens om de gebruikersnelheid te kunnen verbeteren. Meer info: http://www.invlaanderen.be/pagina/privacy

Ok, ik snap het