Gemeente en OCMW zoeken deskundige werving en selectie



Het gemeentebestuur en OCMW zoeken een deskundige werving en selectie (4/5 met mogelijkheid tot voltijds), niveau B. Voor personeelsleden van de gemeente Mol en OCMW Mol gelden ook de voorwaarden van interne personeelsmobiliteit en bevordering. Interesse? Bezorg ten laatste op 10 mei 2018 jouw kandidatuur per post (poststempel geldt als bewijs) naar gemeentebestuur Mol, t.a.v. de afdeling personeel, Molenhoekstraat 2, 2400 Mol of per mail naar annick.vanhoof@gemeentemol.be

Als deskundige werving en selectie neem je de invulling van een grote inhoudelijke variatie aan vacatures binnen onze organisatie in handen. Je brengt samen met de diensthoofden de noden en verwachtingen in kaart. Binnen dit proces zorg je voor een toegevoegde waarde door proactief mee te denken. Hierbij fungeer je als coach voor de interne opdrachtgever. Je vertaalt de noden  in heldere functiebeschrijvingen en wervende vacatureteksten. Vanuit jouw kennis en ervaring bepaal je de aanwervingsstrategieën en geef je advies over de publicatiekanalen om de vacature kenbaar te maken. We streven hier naar een aanpak op maat per vacature inzake wervings- en selectietools.  Je werkt hiervoor samen met externe partners en onze communicatiedienst. Na openverklaring verzamel je de reacties, screen je de cv’s, stel je de jury samen, nodig je kandidaten uit, voer je selectiegesprekken. Je bevindingen rapporteer je duidelijk en accuraat.

 

Je werkt je in naast de huidige coördinator van ons team. Na verloop van tijd neem je steeds meer verantwoordelijkheden over en groei je door tot coördinator werving & selectie. Als spilfiguur binnen het team zorg je voor de organisatie, de coördinatie, de inhoudelijke werkplanning en opvolging van onze opdrachten.

 

Voorwaarden

In het bezit zijn van een bachelordiploma of een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs.

 

Voor personeelsleden van de gemeente Mol en OCMW Mol gelden ook de voorwaarden van interne personeelsmobiliteit en bevordering. Zij kunnen zich hiervoor richten naar de vacature op het intranet of informatie opvragen bij Annick Vanhoof (annick.vanhoof@gemeentemol.be of 014 33 09 46).

 

Gezamenlijke selectieprocedure

Deze selectie is een gezamenlijke procedure voor gemeente en OCMW. De ingediende kandidaturen gelden voor beide organisaties.  Er wordt een gemeenschappelijke wervingsreserve aangelegd voor gemeente en OCMW.

 

Interesse?

Bezorg ons ten laatste op 10 mei 2018 jouw sollicitatiebrief samen met je curriculum vitae en een kopie van het gevraagde diploma:

  • per post (poststempel geldt als bewijs) naar gemeentebestuur Mol, t.a.v. de afdeling personeel, Molenhoekstraat 2, 2400 Mol of
  • per mail naar annick.vanhoof@gemeentemol.be

Enkel volledige kandidaturen worden aanvaard.

 

De kandidaten moeten slagen in een selectieprocedure. De selectieprocedure wordt afgesloten met een psychotechnische proef.

 

Raadpleeg hier de volledige functiebeschrijving.

 

 

Meer info: afdeling personeel, Birgit Verspeek, 014 33 09 65, birgit.verspeek@gemeentemol.be

Downloads




Artikel geplaatst n.a.v. bron:
 
Op:  26-04-2018

Artikel ongepast?

Dit artikel is ongepast

Gelieve ons te laten weten waarom u dit artikel ongepast acht.








Heb je nieuws uit jouw regio en wil je dat hier gratis plaatsen?
 



Meer nieuws over Mol

Mol
21-02-2019

Enkele buurtbewoners van Donk organiseerden op 20 februari voor de vierde keer op rij een speelnamiddag voor de kinderen uit de buurt. De kinderen en hun ouders reageren enthousiast op dit initiatief. De speelnamiddagen geven de kinderen een fijne namiddag én zorgen voor meer warme contacten tussen de buurtbewoners. Een succes dat zeker een vervolgt kent! Enkele buurtbewoners van Donk...


Meer info

Mol
Mol
21-02-2019

Op woensdag 20 februari ging een buurtinformatienetwerk (BIN) van start in Rauw. De burgemeester, korpschef, hoofdinspecteur en diefstal/preventieadviseur en de coördinator van het BIN in Rauw ondertekenden de oprichtingsakte. Hiermee ligt een samenwerkingsverband vast tussen de buurtbewoners en de politie. Een BIN is een samenwerkingsverband tussen de lokale politie, bestuurlijke overheden...


Meer info

Mol
Mol
21-02-2019

Tijdens de ‘Week tegen Pesten’ van 22 februari tot 1 maart roept het ‘Vlaams Netwerk Kies Kleur tegen Pesten’ samen met ‘Ketnet’ alle Vlaamse kinderen op om hun mond open te trekken als ze pesterijen zien of horen gebeuren. Ook het gemeentebestuur, de Kinderraad en tal van andere partners maken werk van een pestvrij Mol! Elk kind en elke jongere heeft recht op...


Meer info

Mol
Mol
21-02-2019

Op zaterdag 23 februari vindt de tweede editie plaats van het Café tegen Kanker. Dit ten voordele van de Molse fietsers die in mei de 1.000 km tegen kanker fietsen. Vanaf 13 uur is iedereen welkom in het Volkshuis, Rozenberg 115 voor een quiz (14 uur) of een heerlijke pasta (17 uur). Om 21 uur start de fuif met DJ Tomy Chocolomely. Inschrijven voor de quiz en pasta via Tomas Sergooris 0468...


Meer info

Mol



Advertenties



Klik hier voor het nieuws uit
Antwerpen | Brabant | Limburg | Kempen | Oost VL | West VL | Brussel | Kust | Maasland |

Media Partners

X
Geen vervelende pop-up meer?
Geen probleem meld je gewoon aan, de digitale krant is gratis.
Bovendien kan je ook zelf artikels plaatsen.
inVlaanderen.be gebruikt cookies en verzamelt gegevens om de gebruikersnelheid te kunnen verbeteren. Meer info: http://www.invlaanderen.be/pagina/privacy

Ok, ik snap het