Gemeente en OCMW zoeken deskundige wervings- en selectiestrategieën



Het gemeentebestuur en OCMW zoeken een deskundige wervings- en selectiestrategieën (4/5 met mogelijkheid tot voltijds), niveau B. Voor personeelsleden van de gemeente Mol en OCMW Mol gelden ook de voorwaarden van interne personeelsmobiliteit en bevordering. Interesse? Bezorg ten laatste op 10 mei 2018 jouw kandidatuur per post (poststempel geldt als bewijs) naar gemeentebestuur Mol, t.a.v. de afdeling personeel, Molenhoekstraat 2, 2400 Mol of per mail naar annick.vanhoof@gemeentemol.be

Als deskundige wervings- en selectiestrategieën neem je de invulling van een grote inhoudelijke variatie aan vacatures binnen onze organisatie in handen. Je brengt samen met de diensthoofden de noden en verwachtingen in kaart. Binnen dit proces zorg je voor een toegevoegde waarde door proactief mee te denken. Hierbij fungeer je als coach voor de interne opdrachtgever. Je vertaalt de noden in heldere functiebeschrijvingen en wervende vacatureteksten. Vanuit jouw kennis en ervaring bepaal je de aanwervingsstrategieën en geef je advies over de publicatiekanalen om de vacature kenbaar te maken. We streven hier naar een aanpak op maat per vacature inzake wervings- en selectietools. Je werkt hiervoor samen met externe partners en onze communicatiedienst. Na openverklaring verzamel je de reacties, screen je de cv’s, stel je de jury samen, nodig je kandidaten uit, voer je selectiegesprekken. Je bevindingen rapporteer je duidelijk en accuraat.

 

Als deskundige in wervings- en selectiestrategieën volg je nieuwe ontwikkelingen op het vlak van werving- en selectiemethodes, staffing en recruitmenttools op de voet en introduceer je deze in onze organisatie. Door jouw expertise en gedrevenheid zorg je ervoor dat talentvolle medewerkers de weg naar onze organisatie blijven vinden. Je ontwikkelt daarnaast strategieën op vlak van employer branding, talent management, onthaalbeleid, etc….

 

Voorwaarden

In het bezit zijn van een bachelordiploma of een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs.

 

Voor personeelsleden van de gemeente Mol en OCMW Mol gelden ook de voorwaarden van interne personeelsmobiliteit en bevordering. Zij kunnen zich hiervoor richten naar de vacature op het intranet of informatie opvragen bij Annick Vanhoof (annick.vanhoof@gemeentemol.be of 014 33 09 46).

 

Gezamenlijke selectieprocedure

Deze selectie is een gezamenlijke procedure voor gemeente en OCMW. De ingediende kandidaturen gelden voor beide organisaties. Er wordt een gemeenschappelijke wervingsreserve aangelegd voor gemeente en OCMW.

 

Interesse?

Bezorg ons ten laatste op 10 mei 2018 jouw sollicitatiebrief samen met je curriculum vitae en een kopie van het gevraagde diploma:

  • per post (poststempel geldt als bewijs) naar gemeentebestuur Mol, t.a.v. de afdeling personeel, Molenhoekstraat 2, 2400 Mol of
  • per mail naar annick.vanhoof@gemeentemol.be

Enkel volledige kandidaturen worden aanvaard. 

 

De kandidaten moeten slagen in een selectieprocedure. De selectieprocedure wordt afgesloten met een psychotechnische proef.

 

Raadpleeg hier de volledige functiebeschrijving.

 

 

Meer info: afdeling personeel, Birgit Verspeek, 014 33 09 65, birgit.verspeek@gemeentemol.be

Downloads




Artikel geplaatst n.a.v. bron:
 
Op:  26-04-2018

Artikel ongepast?

Dit artikel is ongepast

Gelieve ons te laten weten waarom u dit artikel ongepast acht.








Heb je nieuws uit jouw regio en wil je dat hier gratis plaatsen?
 



Meer nieuws over Mol

Mol
17-12-2018

Op 21, 26 en 28 december en op 2 en 4 januari is Peuterspeelpunt uitzonderlijk gesloten. Normaal gaat Peuterspeelpunt elke woensdag- en vrijdagvoormiddag door van 8.30 tot 12 uur. Tijdens schoolweken spreken we af in Kinderclub ’t Krekeltje (Molderdijk), tijdens de schoolvakanties in Kinderclub Bieke (Ginderbuiten). De dienst samenlevingsopbouw wil met Peuterspeelpunt ontmoetingen...


Meer info

Mol
Mol
17-12-2018

Het gemeentebestuur verleent een omgevingsvergunning voor de verbouwing van de zogeheten Residentiewijk en bijhorende omgevingsaanleg aan Boerentang. Dat heeft het college van burgemeester en schepenen tijdens de zitting van 5 december beslist. Deze woonwijk in modernistische stijl met bijzondere waarde op vlak van erfgoed werd gebouwd in de jaren ’50 van vorige eeuw en wordt in...


Meer info

Mol
Mol
17-12-2018

Al eens gedacht aan een stevige portie vrije tijd als eindejaarscadeau? Maar liefst 267 organisaties/verenigingen en een 100-tal kermisattracties in de Molse gehuchten aanvaarden de vrijetijdscheque als betalingsmiddel. De cheque is verkrijgbaar in verschillende bedragen aan de onthaal- en informatiebalie in ’t Getouw, de balie in Ten Hove en de balie van het Sociaal Huis. Meer info vind je...


Meer info

Mol
Mol
17-12-2018

Verenigingen, ondernemingen of individuen uit Mol kunnen vanaf nu bij de Stichting Lokaal Fonds financiële steun aanvragen. Enkel projecten en activiteiten met als thema cultuur, sport of welzijn komen in aanmerking. De financiering van het fonds is gekoppeld aan het verkrijgen van de vereiste vergunning voor de bouw van de oppervlaktebergingsinstallatie in Dessel vlakbij de gemeentegrens...


Meer info

Mol



Advertenties



Klik hier voor het nieuws uit
Antwerpen | Brabant | Limburg | Kempen | Oost VL | West VL | Brussel | Kust | Maasland |

Media Partners

X
Geen vervelende pop-up meer?
Geen probleem meld je gewoon aan, de digitale krant is gratis.
Bovendien kan je ook zelf artikels plaatsen.
inVlaanderen.be gebruikt cookies en verzamelt gegevens om de gebruikersnelheid te kunnen verbeteren. Meer info: http://www.invlaanderen.be/pagina/privacy

Ok, ik snap het