Gemeente en OCMW zoeken deskundige wervings- en selectiestrategieën



Het gemeentebestuur en OCMW zoeken een deskundige wervings- en selectiestrategieën (4/5 met mogelijkheid tot voltijds), niveau B. Voor personeelsleden van de gemeente Mol en OCMW Mol gelden ook de voorwaarden van interne personeelsmobiliteit en bevordering. Interesse? Bezorg ten laatste op 10 mei 2018 jouw kandidatuur per post (poststempel geldt als bewijs) naar gemeentebestuur Mol, t.a.v. de afdeling personeel, Molenhoekstraat 2, 2400 Mol of per mail naar annick.vanhoof@gemeentemol.be

Als deskundige wervings- en selectiestrategieën neem je de invulling van een grote inhoudelijke variatie aan vacatures binnen onze organisatie in handen. Je brengt samen met de diensthoofden de noden en verwachtingen in kaart. Binnen dit proces zorg je voor een toegevoegde waarde door proactief mee te denken. Hierbij fungeer je als coach voor de interne opdrachtgever. Je vertaalt de noden in heldere functiebeschrijvingen en wervende vacatureteksten. Vanuit jouw kennis en ervaring bepaal je de aanwervingsstrategieën en geef je advies over de publicatiekanalen om de vacature kenbaar te maken. We streven hier naar een aanpak op maat per vacature inzake wervings- en selectietools. Je werkt hiervoor samen met externe partners en onze communicatiedienst. Na openverklaring verzamel je de reacties, screen je de cv’s, stel je de jury samen, nodig je kandidaten uit, voer je selectiegesprekken. Je bevindingen rapporteer je duidelijk en accuraat.

 

Als deskundige in wervings- en selectiestrategieën volg je nieuwe ontwikkelingen op het vlak van werving- en selectiemethodes, staffing en recruitmenttools op de voet en introduceer je deze in onze organisatie. Door jouw expertise en gedrevenheid zorg je ervoor dat talentvolle medewerkers de weg naar onze organisatie blijven vinden. Je ontwikkelt daarnaast strategieën op vlak van employer branding, talent management, onthaalbeleid, etc….

 

Voorwaarden

In het bezit zijn van een bachelordiploma of een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs.

 

Voor personeelsleden van de gemeente Mol en OCMW Mol gelden ook de voorwaarden van interne personeelsmobiliteit en bevordering. Zij kunnen zich hiervoor richten naar de vacature op het intranet of informatie opvragen bij Annick Vanhoof (annick.vanhoof@gemeentemol.be of 014 33 09 46).

 

Gezamenlijke selectieprocedure

Deze selectie is een gezamenlijke procedure voor gemeente en OCMW. De ingediende kandidaturen gelden voor beide organisaties. Er wordt een gemeenschappelijke wervingsreserve aangelegd voor gemeente en OCMW.

 

Interesse?

Bezorg ons ten laatste op 10 mei 2018 jouw sollicitatiebrief samen met je curriculum vitae en een kopie van het gevraagde diploma:

  • per post (poststempel geldt als bewijs) naar gemeentebestuur Mol, t.a.v. de afdeling personeel, Molenhoekstraat 2, 2400 Mol of
  • per mail naar annick.vanhoof@gemeentemol.be

Enkel volledige kandidaturen worden aanvaard. 

 

De kandidaten moeten slagen in een selectieprocedure. De selectieprocedure wordt afgesloten met een psychotechnische proef.

 

Raadpleeg hier de volledige functiebeschrijving.

 

 

Meer info: afdeling personeel, Birgit Verspeek, 014 33 09 65, birgit.verspeek@gemeentemol.be

Downloads




Artikel geplaatst n.a.v. bron:
 
Op:  26-04-2018

Artikel ongepast?

Dit artikel is ongepast

Gelieve ons te laten weten waarom u dit artikel ongepast acht.








Heb je nieuws uit jouw regio en wil je dat hier gratis plaatsen?
 



Meer nieuws over Mol

Mol
14-08-2018

Beleef de natuur tijdens tal van activiteiten in ecocentrum De Goren, Postelsesteenweg 71. Op zondag 19 augustus houdt vzw Zaba Kina de Bosbar open en kan je deelnemen aan een workshop Afrikaanse dans en muziek, voor kinderen zijn er creatieve workshops. Op dinsdag 21 augustus gaan we met een gids op pad en knutselen we een eigen fantasiedier. Donderdag 23 augustus maken we in het Eco-atelier...


Meer info

Mol
Mol
14-08-2018

Met een nieuw politiebesluit heeft gouverneur Cathy Berx de maatregelen om waterverspilling tegen te gaan bijgestuurd. De basisboodschap is en blijft om rationeel en zuinig om te springen met water. Gezond verstand moet daarbij de leidraad zijn. Voortaan is het gebruik van regen- en/of grondwater tussen 18 uur ’s avonds en 10 uur ’s ochtends toegestaan in plaats van tussen 20 en 8...


Meer info

Mol
Mol
13-08-2018

De gratis brochure van de sportdienst met hierin het programma voor ‘september – december 2018’ ligt vanaf half augustus in de rekken. Op maandag 27 augustus om 19 uur starten de online inschrijvingen voor de sportactiviteiten. Je kan die dag tussen 19 en 21 uur ook ter plaatse inschrijven op het sportsecretariaat, Rode-Kruislaan 20. In de sportbrochure ‘september...


Meer info

Mol
Mol
13-08-2018

De blauwalgen houden lelijk huis in onze waterwegen. Ook in het kanaal Dessel-Turnhout-Schoten zijn de bacteriën nu aangetroffen, zo blijkt uit nieuwe metingen door de Vlaamse Milieumaatschappij (VMM). Sinds 10 augustus is het verboden om water te capteren uit het volledige kanaal Dessel-Turnhout-Schoten, het kanaal Bocholt-Herentals en het kanaal naar Beverlo voor het besproeien van...


Meer info

Mol



Advertenties



Klik hier voor het nieuws uit
Antwerpen | Brabant | Limburg | Kempen | Oost VL | West VL | Brussel | Kust |

Media Partners

X
Geen vervelende pop-up meer?
Geen probleem meld je gewoon aan, de digitale krant is gratis.
Bovendien kan je ook zelf artikels plaatsen.
inVlaanderen.be gebruikt cookies en verzamelt gegevens om de gebruikersnelheid te kunnen verbeteren. Meer info: http://www.invlaanderen.be/pagina/privacy

Ok, ik snap het