De coronacrisis zorgt voor een nieuw gevaar op de arbeidsmarkt: de ‘corona burn-out’



De dreiging voor burn-outs was voor de coronacrisis al een brandend actueel probleem. De Belgische arbeidsmarkt is een slechte leerling op vlak van stress, psychisch welzijn en work-life balance. Dankzij de intrede van COVID-19 op de arbeidsmarkt is de situatie zelfs verslechterd. Dat blijkt uit de eerste studie1 van HR-bedrijf, PRR-consultancy, door middel van een bevraging bij 300 opdrachtgevers. PRR-Consultancy roept werknemers en werkgevers in België en (Nederland) op om mee te doen aan het verlengde onderzoek.

De coronacrisis zorgt voor een nieuw gevaar op de arbeidsmarkt: de ‘corona burn-out’
De dreiging voor burn-outs was voor de coronacrisis al een brandend actueel probleem. De Belgische arbeidsmarkt is een slechte leerling op vlak van stress, psychisch welzijn en work-life balance. Dankzij de intrede van COVID-19 op de arbeidsmarkt is de situatie zelfs verslechterd. Dat blijkt uit de eerste studie1 van HR-bedrijf, PRR-consultancy, door middel van een bevraging bij 300 opdrachtgevers. PRR-Consultancy roept werknemers en werkgevers in België en (Nederland) op om mee te doen aan het verlengde onderzoek.

De resultaten uit de eerste studie zijn verontrustend. Tijdens de eerste lockdown was

  • Slechts 8% nog gemotiveerd om te werken
  • 17% de communicatie met leidinggevende nog voldoende.
  • 19% voelde zich alleen en had daar psychologische klachten bij
  • 22% begonnen sneller te de-connecteren van het werk door afleiding zoals gezinsleven.


PRR-Consultancy heeft daarom besloten een studie te verlengen waar ze mee gestart waren tijdens de eerste lockdown. Gedurende 7 weken zal het bedrijf met wekelijkse meetschalen werknemers monitoren die telewerken en hun mentale gezondheid analyseren. Na de periode van 2 maanden zullen zij deze resultaten afzetten naar werknemers die zij vanaf januari 2021 wel actief psychologisch zullen begeleiden. Op die manier kunnen zij hopelijk aantonen dat in deze periode de mentale veerkracht extreem onder druk staan en de bedrijven voor hun werknemers hier aandacht aan moeten schenken.


Neuroloog en klinisch psycholoog drs. Michael Portzky, zal deze studie mee begeleiden en zal tevens zijn synthese-conclusie objectief schrijven rond deze studie. "Ik leid het onderzoek van PRR- Consultancy omdat het mijn strijd om de aandacht te verschuiven van absenteïsme naar presenteïsme ondersteunt. Als je het echt meent met welzijn op de werkvloer moet je ernaar kijken. Want het zijn die mensen - die nog op de werkvloer aanwezig zijn en wel uitgeput zijn - die de moraal, de effectiviteit en de productiviteit naar beneden halen. Die hebben ondersteuning nodig zodat ze niet uitvallen" aldus drs. Portzky. ‘Als je nu ziet wat er gebeurt met de mensen in de gezondheidszorg die uitvallen. Dit had voorkomen kunnen worden als er anders met de signalen was omgegaan.”

Indien u als werknemer interesse heeft om mee te werken aan deze studie kunt u contact opnemen met office@PRR-consultany.com voor meer informatie.

 

ABOUT THE COMPANY

Over PRR-Consultancy

Het HR bedrijf richt zich op het ondersteunen van preventieve en curatieve begeleiding bij bedrijven en hun werknemers.

http://www.PinkRebelRevolution.com




Artikel geplaatst n.a.v. bron:
 
Op:  26-11-2020

Artikel ongepast?

Dit artikel is ongepast

Gelieve ons te laten weten waarom u dit artikel ongepast acht.

Gelieve je eerst aan te melden.
Registreren en berichten schrijven is gratis.


Registreer hier! Aanmelden!




Wil je gratis ondernemersnieuws plaatsen?
 



Meer nieuws over PRpro

Brussel
20-01-2021

Het Rekenhof onderzocht de effectiviteit van de individuele beroepsopleiding (IBO), een maatregel waarmee de Vlaamse Regering al enkele decennia werkzoekenden wil activeren, hun competenties versterken, knelpuntvacatures wil invullen en kansengroepen evenredig tewerkstellen. De audit richtte zich op de werkzoekenden die in 2015 een IBO volgden. Het Rekenhof volgde tot eind 2017 hun tewerkstelling...


Meer info

PRpro
Diest
20-01-2021

De covid-19 vaccins voor de zorgverleners laten langer op zich wachten, maar de eerste AZ Diest medewerkers konden zich alvast vandaag laten vaccineren in woonzorgcentrum campus Ezeldijk in Diest.Dankzij een optimale samenwerking met de eerstelijnszorg mochten al enkele AZ Diest medewerkers van de primaire doelgroepen (medewerkers die actief zijn op de COVID-19 afdelingen, intensieve zorg en...


Meer info

PRpro
Zonder gemeente
19-01-2021

De Europese leider in vriesverse groenten, kruiden en fruit vernieuwt Raad van Bestuur.Per 1 februari 2021 treden Jan Vander Stichele en Conny Vandendriessche toe tot de Raad van Bestuur van Ardo. Zij vervoegen daarmee Stefaan Decraene - excom lid van BNP Paribas - en Jules Noten – tot voor kort CEO van Vandemoortele NV - als onafhankelijke bestuurders.Conny Vandendriessche is een...


Meer info

PRpro
Brussel
19-01-2021

Ask Q is een nieuwe innovatieve onderneming die zal opereren als verlengstuk van in-house juridische teams. Dit nieuwe kantoor biedt volledig op maat afgestemde managed services en detacheringen, op lange termijn of ad hoc. Meerdere topadvocaten gingen akkoord om in de eerstkomende weken mee aan boord te stappen. Voor zijn toekomstige groei zal Ask Q weldra bijkomend uitzonderlijk juridisch...


Meer info

PRpro



Advertenties



Klik hier voor het nieuws uit
Maas en Kempenland | Antwerpen | VL-Brabant | Limburg | Kempen | Oost-VL | West-VL | Brussel | De Kust |

Media Partners

X
Geen vervelende pop-up meer?
Geen probleem meld je gewoon aan, de digitale krant is gratis.
Bovendien kan je ook zelf artikels plaatsen.
inVlaanderen.be gebruikt cookies en verzamelt gegevens om de gebruikersnelheid te kunnen verbeteren. Meer info: https://www.invlaanderen.be/pagina/privacy

Ok, ik snap het