UNIZO feliciteert initiatiefnemers www.kankerenwerk.be. "Nu nog de invoering van een re-integratiepremie en gezondheidsbudget!"



UNIZO-topman Danny Van Assche noemt de website www.kankerenwerk.be, van Kom Op Tegen Kanker en de KULeuven, "een schitterend initiatief, dat antwoorden biedt op heel wat vragen en noden van KMO-werkgevers, wanneer die geconfronteerd worden met kanker in hun bedrijf." Tegelijk herhaalt UNIZO haar oproep aan de overheid voor de invoering van een zogenaamde 're-integratiepremie'. Dat geld kunnen KMO-werkgevers dan inzetten om hulp(middelen) in te schakelen voor de (vaak geleidelijke) re-integratie van ex-kankerpatiënten na hun genezing.  Voor ondernemers zélf bepleit UNIZO andermaal het toekennen van een 'gezondheidsbudget', waarmee ze hulp en begeleiding kunnen kopen wanneer ze zelf ernstig ziek (dreigen te) worden.

Kanker (of een andere zware aandoening) op de werkvloer, is vaak erg ingrijpend. In de eerste plaats uiteraard voor de zieke werknemer (of ondernemer), maar ook voor de collega's, de baas, de ganse werking en organisatie van het bedrijf. Er is om te beginnen het menselijke aspect, dat zeker in kleinere bedrijven, waar iedereen elkaar goed kent en nauw met elkaar samenwerkt, extra hard toeslaat. Tegelijk is er in die kleine bedrijven veelal geen uitgebreide eigen HR-dienst met hapklare plannen van aanpak voor wanneer er zich iets voordoet. HR-dienstverleners kunnen hier uiteraard heel wat ondersteuning bieden. Tegelijk is het echter belangrijk dat KMO-werkgevers zelf voldoende informatie kunnen vinden wanneer ze ernaar op zoek gaan. De nieuwe website www.kankerenwerk.be speelt heel goed in op die nood aan laagdrempelige informatie op KMO-maat.

Wel benadrukt UNIZO dat dit belangrijke en gewaardeerde initiatief niet betekent dat álle verantwoordelijkheid voor de re-integratie van langdurig zieken bij de werkgever kan en mag komen te liggen. "Een evenwichtig re-integratiebeleid is de gedeelde verantwoordelijkheid van de werkgever, de werknemer, de adviserend geneesheer en alle andere stakeholders samen", vat Danny Van Assche van UNIZO het samen. "Daarbij nemen de KMO-werkgevers alvast graag hun deel van de verantwoordelijkheid op. Omwille van de persoonlijke band met hun medewerkers en omdat ze alle werkende handen op hun werkvloer volop kunnen gebruiken. Zeker in deze tijden van krapte op de arbeidsmarkt."

 




Artikel geplaatst n.a.v. bron:
 
Op:  11-06-2019

Artikel ongepast?

Dit artikel is ongepast

Gelieve ons te laten weten waarom u dit artikel ongepast acht.

Gelieve je eerst aan te melden.
Registreren en berichten schrijven is gratis.


Registreer hier! Aanmelden!
Project: Open ondernemerschap!

Wens je meer visibiliteit, meer leads naar je onderneming of product?
Gebruik dan onze voordelige bedrijfspagina en wordt door duizenden bezoekers online gevonden!





Wil je gratis ondernemersnieuws plaatsen?
 



Meer nieuws over UNIZO

Brussel
30-06-2020

UNIZO is niet te spreken over de volstrekt onlogische en onbegrijpelijke discriminatie tussen privé en publieke recepties en banketten, voor wat het aantal deelnemers betreft, in het zopas gepubliceerde ministerieel besluit over de beslissingen van de Veiligheidsraad. Ook het nog altijd uitblijven van enig perspectief voor de organisatie van beurzen is voor UNIZO onaanvaardbaar. In...


Meer info

UNIZO
Brussel
24-06-2020

De Nationale Veiligheidsraad zit morgen rond de tafel voor de verdere versoepeling van de coronamaatregelen. Maar ­diverse experts vragen nu een verstrenging, namelijk het verplicht dragen van een mondmasker tijdens het winkelen. UNIZO is hier voorzichtig over: “Een tweede coronagolf moet ten alle tijden afgewend worden, maar als winkelen onveilig zou geweest zijn, hadden we dit toch al...


Meer info

UNIZO
Brussel
23-06-2020

De KMO-Barometer van UNIZO, de enige conjunctuurpeiling, specifiek bij Vlaamse zelfstandingen en kmo's, toont in het tweede kwartaal van dit jaar een duidelijke verbetering ten opzichte van het dramatische eerste kwartaal, met een aandeel somber gestemde ondernemers dat nog "slechts" 15,21 procentpunten hoger ligt dan het aandeel positief gestemde ondernemers. Toch behoort deze...


Meer info

UNIZO
Brussel
15-06-2020

Bijna 1 op 3 (31%) van onze export-kmo's kreeg de afgelopen maanden te maken met 'grensconflicten', waarbij medewerkers en zaakvoerders, ondanks het noodzakelijke en strikt professionele karakter van hun verplaatsingen, toch aan de grens met de buurlanden werden tegengehouden en teruggestuurd. Waardoor ze hun werk niet konden doen en opdrachten verloren gingen. Dat blijkt uit een...


Meer info

UNIZO



Advertenties



Klik hier voor het nieuws uit
Maas en Kempenland | Antwerpen | VL-Brabant | Limburg | Kempen | Oost-VL | West-VL | Brussel | De Kust |

Media Partners

X
Geen vervelende pop-up meer?
Geen probleem meld je gewoon aan, de digitale krant is gratis.
Bovendien kan je ook zelf artikels plaatsen.
inVlaanderen.be gebruikt cookies en verzamelt gegevens om de gebruikersnelheid te kunnen verbeteren. Meer info: https://www.invlaanderen.be/pagina/privacy

Ok, ik snap het