Gemeentebestuur zoekt halftijdse zomerschoolcoördinator

Het gemeentebestuur zoekt een halftijdse zomerschoolcoördinator. Het gaat over een contract voor bepaalde duur (vanaf maart tot en met 31 augustus 2021), niveau B. Solliciteren kan tot en met 7 februari 2021 via de online sollicitatietool. Ben je iemand die graag coördineert en heb je een hart voor kinderen? Dan ben jij misschien de persoon die we zoeken?

In #MooiMol geven we in coronatijd kinderen met een leerachterstand een extra ruggensteuntje via de zomerschool. Een tweede editie van de zomerschool ‘Kanjerkamp’ gaat door van 9 tot en met 20 augustus. Tijdens het kamp staan bijleren, nieuwe vrienden maken, sport én spel centraal. In de voormiddag krijgen de kinderen les van enthousiaste, vrijwillige leerkrachten. De namiddag staat in het teken van vrije tijd en het opdoen van fijne ervaringen.

De klassenraad beslist welke kinderen deelnemen en brengt de leernoden in kaart. Het doel: kinderen een onvergetelijke tijd bezorgen en hen een vliegende start geven in september. Want al spelend leer je het meest. Voor dit bruisende project zoeken we een enthousiaste zomerschoolcoördinator (m/v/x). Je bereidt de zomerschool voor, je staat klaar voor praktische en andere vragen tijdens de zomerschool en je zorgt voor een evaluatie en goede afronding van het kamp. Een pedagogische achtergrond is welkom.

Ons aanbod

• Halftijds contract bepaalde duur van maart 2021 tot en met 31 augustus 2021
• Een boeiende en afwisselende functie in een dynamische overheidsorganisatie
• Een aantrekkelijk salaris met bijkomende extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioen, fietsvergoeding en terugbetaling woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
• Relevante ervaring uit de privésector kan je laten meetellen voor maximum 12 jaar anciënniteit
• Flexibele werkuren en een filevrij te bereiken werkplaats
• Interne en externe opleidingsmogelijkheden
• Een aantrekkelijke verlofregeling (32 dagen op jaarbasis en 14 wettelijke feestdagen)

Voorwaarden

• In het bezit zijn van een bachelordiploma of een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs
• In het bezit zijn van een rijbewijs B
• Voltijds beschikbaar zijn tussen 9 en 20 augustus 2021 

De selectieprocedure bestaat uit een CV-screening (vanaf 15 kandidaten), een thuisopdracht (verstuurd op 8 februari 2021) en een mondelinge proef (gepland op 4 maart 2021). 

Interesse?

Solliciteer ten laatste op 7 februari 2021 via het online sollicitatieformulier. We aanvaarden alleen volledige kandidaturen.

Meer info: afdeling personeel, 014 33 09 52, vacature@gemeentemol.be 

• Functiebeschrijving (pdf)