Gemeente en OCMW zoeken deskundige wervings- en selectiestrategieën



Het gemeentebestuur en OCMW zoeken een deskundige wervings- en selectiestrategieën (4/5 met mogelijkheid tot voltijds), niveau B. Voor personeelsleden van de gemeente Mol en OCMW Mol gelden ook de voorwaarden van interne personeelsmobiliteit en bevordering. Interesse? Bezorg ten laatste op 10 mei 2018 jouw kandidatuur per post (poststempel geldt als bewijs) naar gemeentebestuur Mol, t.a.v. de afdeling personeel, Molenhoekstraat 2, 2400 Mol of per mail naar annick.vanhoof@gemeentemol.be

Als deskundige wervings- en selectiestrategieën neem je de invulling van een grote inhoudelijke variatie aan vacatures binnen onze organisatie in handen. Je brengt samen met de diensthoofden de noden en verwachtingen in kaart. Binnen dit proces zorg je voor een toegevoegde waarde door proactief mee te denken. Hierbij fungeer je als coach voor de interne opdrachtgever. Je vertaalt de noden in heldere functiebeschrijvingen en wervende vacatureteksten. Vanuit jouw kennis en ervaring bepaal je de aanwervingsstrategieën en geef je advies over de publicatiekanalen om de vacature kenbaar te maken. We streven hier naar een aanpak op maat per vacature inzake wervings- en selectietools. Je werkt hiervoor samen met externe partners en onze communicatiedienst. Na openverklaring verzamel je de reacties, screen je de cv’s, stel je de jury samen, nodig je kandidaten uit, voer je selectiegesprekken. Je bevindingen rapporteer je duidelijk en accuraat.

 

Als deskundige in wervings- en selectiestrategieën volg je nieuwe ontwikkelingen op het vlak van werving- en selectiemethodes, staffing en recruitmenttools op de voet en introduceer je deze in onze organisatie. Door jouw expertise en gedrevenheid zorg je ervoor dat talentvolle medewerkers de weg naar onze organisatie blijven vinden. Je ontwikkelt daarnaast strategieën op vlak van employer branding, talent management, onthaalbeleid, etc….

 

Voorwaarden

In het bezit zijn van een bachelordiploma of een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs.

 

Voor personeelsleden van de gemeente Mol en OCMW Mol gelden ook de voorwaarden van interne personeelsmobiliteit en bevordering. Zij kunnen zich hiervoor richten naar de vacature op het intranet of informatie opvragen bij Annick Vanhoof (annick.vanhoof@gemeentemol.be of 014 33 09 46).

 

Gezamenlijke selectieprocedure

Deze selectie is een gezamenlijke procedure voor gemeente en OCMW. De ingediende kandidaturen gelden voor beide organisaties. Er wordt een gemeenschappelijke wervingsreserve aangelegd voor gemeente en OCMW.

 

Interesse?

Bezorg ons ten laatste op 10 mei 2018 jouw sollicitatiebrief samen met je curriculum vitae en een kopie van het gevraagde diploma:

  • per post (poststempel geldt als bewijs) naar gemeentebestuur Mol, t.a.v. de afdeling personeel, Molenhoekstraat 2, 2400 Mol of
  • per mail naar annick.vanhoof@gemeentemol.be

Enkel volledige kandidaturen worden aanvaard. 

 

De kandidaten moeten slagen in een selectieprocedure. De selectieprocedure wordt afgesloten met een psychotechnische proef.

 

Raadpleeg hier de volledige functiebeschrijving.

 

 

Meer info: afdeling personeel, Birgit Verspeek, 014 33 09 65, birgit.verspeek@gemeentemol.be

Downloads




Artikel geplaatst n.a.v. bron:
 
Op:  26-04-2018

Artikel ongepast?

Dit artikel is ongepast

Gelieve ons te laten weten waarom u dit artikel ongepast acht.

Gelieve je eerst aan te melden.
Registreren en berichten schrijven is gratis.


Registreer hier! Aanmelden!




Heb je nieuws uit jouw regio en wil je dat hier gratis plaatsen?
 



Meer nieuws over Mol

Mol
08-12-2019

Saigo Sterrenbos (buitengewoon onderwijs, type basisaanbod en type 2) zoekt een voltijds leermeester ASV-lichamelijke opvoeding voor een vervangingsopdracht. De opdracht start na de kerstvakantie en loopt voorlopig tot aan de paasvakantie.Op onderstaande link vind je de bekwaamheidsbewijzen: https://data-onderwijs.vlaanderen.be/bekwaamheidsbewijzen/tabel.aspx?s=ambt&niv=BaO&g=&id=10...


Meer info

Mol
Mol
05-12-2019

Het gemeentebestuur nodigt iedereen uit op de gratis filmvertoningen van het jaaroverzicht van 2019. Op maandag 9 december ben je welkom om 18.30 uur in het lokaal dienstencentrum op welzijnssite Ten Hove, Jakob Smitslaan 28, zaal 1 en 2. Op dinsdag 10 oktober vinden de vertoningen plaats om 14 uur en om 19 uur in Zaal ’t Getouw, Molenhoekstraat 2. Op 9 december voorzien we gratis koffie en...


Meer info

Mol
Mol
04-12-2019

Begin 2020 reiken de Cultuurraad en het gemeentebestuur niet alleen de jaarlijkse Molse Cultuurprijs 2019 uit, maar ook een Culturele Carrièreprijs. Welke activiteit, persoon of groep komt hiervoor in aanmerking? Dien je kandidatuur in vóór 31 december 2019.Beide cultuurprijzen kunnen gaan naar artiesten of organisatoren, individueel of in groep, die afkomstig zijn van Mol,...


Meer info

Mol
Mol
04-12-2019

Het gemeentebestuur zoekt een deeltijds begeleider buitenschoolse kinderopvang (19 of 25 uur/week) in contractueel dienstverband, niveau D. Het gaat om een contract voor bepaalde duur (drie maanden met kans op verlenging) voor een spoedige indiensttreding. We leggen een werfreserve aan. Interesse? Stuur ten laatste op 29 december je kandidatuur bij voorkeur via mail naar vacature@gemeentemol.be...


Meer info

Mol



Advertenties



Klik hier voor het nieuws uit
Antwerpen | Limburg | Kempen | Vlaams Brabant | Oost VL | West VL | Brussel | Kust | Maasland |

Media Partners

X
Geen vervelende pop-up meer?
Geen probleem meld je gewoon aan, de digitale krant is gratis.
Bovendien kan je ook zelf artikels plaatsen.
inVlaanderen.be gebruikt cookies en verzamelt gegevens om de gebruikersnelheid te kunnen verbeteren. Meer info: https://www.invlaanderen.be/pagina/privacy

Ok, ik snap het